社会・環境活動
愛知県ファミリー・フレンドリー企業
愛知県ファミリ－・フレンドリ－企業に登録しました。瀬戸ガス水道（株）は仕事と家庭が両立できる職場環境づくりに取組みます。
一般事業主行動計画（瀬戸ガス水道株式会社）
仕事と生活の調和を図り、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
令和7年2月10日
| １．計画期間 | 令和7年4月1日 ～ 令和10年3月31日 |
|---|---|
| ２．内容 | 目標① 従業員の年次有給休暇の取得促進のための措置の実施。1人当たり、年間付与される日数の60％以上の取得を目指す。 対策 2025年4月1日～ 役員及び全社員へ、各員に付与される有給休暇のうち、最低でも60％は取得してもらうよう周知し取得しやすい社内風土をつくる。 |
目標② 子供の出生時の休暇・ラーケーション休暇・アニバ－サリ－休暇などの特別休暇制度があることを定期的に全社員に周知し、活用してもらうよう促す。 対策 2025年4月1日～ 資料を用意し、各会議にて制度の周知を図る。 | |
目標③ 育児休業・育児休業給付、育児休業給付産前産後休業など現在の諸制度 及び改正の周知を全社員に行い、制度の活用を促す。 対策 2025年4月1日～ 資料を用意し、各会議にて制度の周知を図る。 | |
目標④ 育児休業等の取得について、毎年度 女性労働者の取得率１０％以上、男性労働者の取得率５％以上 対策 2025年4月1日～ 資料を用意し、各会議にて制度の周知を図る。 |